El sector sanitario se encuentra en un estado de cambio. Fusiones de hospitales, organizacións en grupos de atención, proceso de acreditación, viajes Todas estas son situaciones nuevas que deben ser gestionadas tanto por la dirección como por el personal implicado.  

Es esencial que los líderes y los directivos estén preparados para el cambio à aplicar soluciones adecuadas para reforzar la cohesión, teniendo en cuenta los posibles obstáculos al cambio.  

El objetivo de la formación es lograr el cambio mediante la aceptación de la gran mayoría del personal. En primer lugar, los formadores se reúnen con las diferentes partes interesadas de cada departamento del hospital para evaluar sus expectativas y desafíos. 

Esta formación es esencial en un proceso de acreditación y ya se ha impartido de en decenas de hospitales y MR-MRS/EHPAD.

Descargue el contenido detallado aquí