Conseil d’administration

Le conseil d’administration a pour mission de définir la stratégie d’Euromedi International et de veiller à son déploiement.

Ce conseil d’administration est composé :

• d’un président
• d’administrateurs
• d’administrateurs indépendants chargés de donner des conseils impartiaux et de porter un regard objectif sur les activités

Les actionnaires d’Euromedi International réunis en Assemblée générale, ont nommés les membres du Conseil d’Administration.  Le conseil d’Administration se veut représentatif des différents métiers de la santé, et des différentes origines. 

Ce sont les administrateurs qui désignent ensuite le président du conseil d’administration et le directeur général de l’entreprise.

Les missions du conseil d’administration d’EuroMedi International sont :

• de définir la stratégie afin d’aboutir à un objectif déterminé, programmé sur le court ou le long terme
• de déterminer le mode d’organisation, notamment en procédant à la désignation de son directeur général
• de s’assurer que l’action du directeur général concorde avec la stratégie définie en le challengeant

• de décider si les informations et bilans présentés par le directeur général doivent être confirmés, modifiés, approuvés ou rejetés,
• s’assurer de la viabilité et de la sécurité de l’entreprise ainsi que de la qualité des services
• s’assurer du respect de la mission, des valeurs et de la vision d’EuroMedi (missions & valeurs)

Comité de Direction

Le comité de direction d’Euromedi International comprend les Profils suivants :

• Une direction générale
• Une direction des opérations par pays où Euromedi International est présent
• Des directions des différents services : IT, finances, ressources humaines, communication,

Les missions du Comité de direction d’EuroMedi International sont :

• fixer des objectifs en accord avec la stratégie du groupe sur le court, moyen et long terme
• définir la politique de gestion d’EuroMedi International en se basant pour cela sur les recommandations du conseil d’administration
• développer l’action d’EuroMedi International dans de nouveaux pays en y cherchant des partenaires locaux
• se tenir au courant des évolutions du secteur tant au niveau technique et scientifique qu’au niveau du marché et des partenariats potentiels
• coordonner l’action des différentes équipes de support

• communiquer les informations utiles aux différents collaborateurs pour leur permettre de mener à bien leurs différentes missions.
• mettre en œuvre la veille technologique
• rechercher de nouveaux partenaires régionaux
• développer la base de clientèle ainsi que de nouveaux secteurs de la santé à accréditer
• tenir le Conseil d’administration au courant de tout élément important concernant la gestion d’EuroMedi International

Comité Scientifique  

Le comité scientifique d’Euromedi International comprend les personnes suivantes :

• Une Présidente
• Un vice-Président
• Des experts reconnus pour leur compétences scientifiques dans chacun des domaines d’activités d’EuroMedi International

Le comité scientifique d’Euromedi International se veut également équilibré en comptant parmi ses membres un maximum d’experts d’origines différentes en termes de pays et de compétences

Les missions du Comité scientifique International sont :

• de mettre en place la veille scientifique
• de participer à la relecture des critères et des guides
• de donner des avis et conseils scientifiques à la direction opérationnelle
• de participer, sur le plan consultatif, aux décisions stratégiques
• de partager ses contacts avec la direction opérationnelle
• de jouer un rôle d’ambassadeur du processus d’accréditation au sens large
• de désigner les auditeurs
• de veiller à l’indépendance et au professionnalisme des auditeurs désignés
• de rendre sur les décisions d’accréditations des établissements audités
• de trancher en cas de recours de la part d’un des établissements audités

La qualité de la gouvernance dépend de la qualité des relations entre les membres du Conseil d’administration, de la direction opérationnelle et du Comité scientifique. L’organisation des pouvoirs doit créer une dynamique au service des partenaires et des établissements de soins qui nous font confiance

Nous croyons à l’importance :

• de la transparence
• de l’engagement individuel
• de la confiance mutuelle
• de la cohérence des comportements de tous les acteurs de la gouvernance avec les valeurs et les objectifs d’EuroMedi International