Rien n’est plus difficile que de gérer des équipes afin que chacun des collaborateurs accomplissent sa mission et ce dans un contexte aussi difficile que celui des instituions de soins.  En effet, la charge de travail, l’importance de chacun des actes, la pression des patients et résidents sans compter celle des autres services sont autant de facteurs qui altèrent la motivation des collaborateurs.  Cette formation a pour objectif d’explorer des voies qui permettent l’amélioration des relations professionnelles.  

A la fin de cette formation, les chefs de service, managers, cadres et infirmières en chef participant auront développé leurs qualités personnelles et relationnelles pour faciliter la communication au sein de leur équipe. Ils seront capables d’accroître la responsabilisation de leurs collaborateurs, de créer un climat de confiance, de favoriser l’adhésion sur leurs projets, en particuliers d’ailleurs l’accréditation et de mener à bien des prises de décision collective directement applicables avec l’assentiment de tous.   

Ce programme, mis au point par notre équipe dans le cadre de l’accréditation, se base sur une longue expérience de terrain et ce pour coller au plus à la réalité. Cette formation a déjà été dispensée dans des dizaines d’institutions de soins et ce dans de très nombreux pays. 

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