La direction des établissements de soins, cliniques, hôpitaux ou MR-MRS, est convaincue de l’intérêt de mettre en place le processus d’Accréditation. Cependant cette démarche ne sera un succès qu’à une seule condition : que tous les membres du personnel de l’établissement comprennent les enjeux de la démarche et modifient leur façon de faire afin de se rapprocher des bonnes pratiques observées sur le plan international. Or pour cela, il faut avant tout que le management intermédiaire (le « middle management ») soit lui-même convaincu de l’intérêt de la démarche. Ce qui n’est malheureusement pas toujours le cas et peut donc gravement compromettre le processus d’accréditation. Le but de cette formation est donc de sensibiliser les cadres intermédiaires à cet enjeu crucial mais surtout d’encourager leurs collaborateurs à s’inscrire dans cette démarche de changement. En effet, la réussite de l’Accréditation ne peut se faire qu’à travers l’adhésion de tous les membres de l’établissement. 

Cette formation se base avant tout sur des expériences vécues par les formateurs au sein de divers établissements de soins. De nombreux exercices, se basant sur la pédagogie « learn to learn » permettent aux participants de comprendre les enjeux et de mettre en œuvre le processus d’accréditation au sein de leurs équipes. Cette formation a été donnée dans différents établissements ayant réussi l’accréditation.

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