Formazione per medici e manager

I medici sono chiamati a gestire delle squadre. Questo non è un compito facile. E tanto più che durante i loro molti anni di studio avranno avuto paura, se non mai affrontato questo aspetto della loro professione. Questa formazioneè specificamente adattato ai problemi della gestione medica.

Niente è più difficile che gestire delle squadre in modo che ogni membro dello staff compia la sua missione in un contesto così complesso come quello dell'ospedale. Infatti, il carico di lavoro, l'importanza di ogni atto, la pressione dei pazienti e degli altri reparti sono tutti fattori che alterano la motivazione degli impiegati.

Lo scopo di questa formazione è quello di esplorare i modi per migliorare le relazioni di lavoro.

Una volta completata questa formazione, i medici responsabili del reparto avranno sviluppato le loro qualità personali e relazionali per facilitare la comunicazione all'interno della loro squadra. Potranno aumentare la responsabilità del loro personale, creare un clima di fiducia, incoraggiare il sostegno ai loro progetti e realizzare un processo decisionale collettivo che sia direttamente applicabile con il consenso di tutti.

Questo programma, sviluppato dal nostro team sotto la supervisione degli stessi capi reparto, si basa sull'esperienza acquisita in vari ospedali per essere il più vicino possibile alla realtà sul campo.

Il metodo mira a migliorare le prestazioni attraverso tre fasi:

• • consapevolezza
  • il desiderio di migliorare
  • il miglioramento stesso

Si studiano casi concreti che sono vicini alla realtà della vita nella società. Come ad esempio:

• • come far accettare i cambiamenti al tuo team
  • come aumentare e facilitare la comunicazione all'interno del team
  • come condurre un'intervista decisionale
  • come fare la gestione per obiettivi
  • come condurre una riunione di squadra
  • come motivare gli stretti collaboratori
  • come diventare un manager-allenatore