Il settore sanitario è in piena evoluzione. Fusioni ospedaliere, organizzaziones in pool di cura, processo di accreditamento, viaggios Sono tutte situazioni nuove che devono essere gestite sia dalla direzione che dal personale coinvolto.  

È essenziale che i leader e i manager siano preparati al cambiamento. à attuare soluzioni adeguate per rafforzare la coesione, tenendo conto dei possibili ostacoli al cambiamento.  

L'obiettivo della formazione è quello di ottenere un cambiamento attraverso l'adesione della maggior parte del personale. In primo luogo, i formatori incontrano le diverse parti interessate in ogni reparto dell'ospedale per valutare le loro aspettative e sfide. 

Questa formazione è essenziale in un processo di accreditamento ed è già stata fornita di in decine di ospedali e MR-MRS/EHPAD.

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