Treinamento de Doutor & Gerente

Os médicos são chamados a gerir equipas. Esta não é uma tarefa fácil. E tanto mais que durante os seus muitos anos de estudo terão tido medo, se não nunca se viram confrontados com este aspecto da sua profissão. Esta formaçãoião está especificamente adaptado aos problemas de gestão médica.

Nada é mais difícil do que gerir equipas para que cada membro do pessoal cumpra a sua missão num contexto tão complexo como o do hospital. De facto, a carga de trabalho, a importância de cada acto, a pressão dos pacientes e de outros departamentos são factores que alteram a motivação dos funcionários.

O objectivo desta formação é explorar formas de melhorar as relações de trabalho.

Uma vez concluída esta formação, os médicos responsáveis pelo departamento terão desenvolvido as suas qualidades pessoais e relacionais a fim de facilitar a comunicação dentro da sua equipa. Poderão aumentar a responsabilização do seu pessoal, criar um clima de confiança, encorajar o apoio aos seus projectos e levar a cabo uma tomada de decisão colectiva que seja directamente aplicável com o consentimento de todos.

Este programa, desenvolvido pela nossa equipa sob a supervisão dos próprios chefes de departamento, baseia-se na experiência adquirida em vários hospitais a fim de estar o mais próximo possível da realidade no terreno.

O método visa melhorar o desempenho através de três fases:

• • sensibilização
  • o desejo de melhorar
  • a melhoria em si

São estudados casos concretos que estão próximos da realidade da vida em sociedade. Como por exemplo:

• • como fazer com que a sua equipa aceite as mudanças
  • como aumentar e facilitar a comunicação no seio da equipa
  • como conduzir uma entrevista de decisão
  • como fazer a gestão por objectivos
  • como conduzir uma reunião de equipa
  • como motivar os associados próximos
  • como se tornar um gestor-técnico